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随后，滴滴进行了组织架构调整，上海团队被解散。接着滴滴宣布取消2018年的年会，CEO程维也在全员大会上宣布，因为公司表现不佳，年终奖比去年减少一半，同时高管集体没有年终奖。今年初又有媒体爆出滴滴计划裁员，总数可能超过千人。第四，盈利模式模糊。
加之，最近几年，由于中国劳动力成本的上升，已经有许多制造业转移到了越南、孟加拉国等劳动力成本更低的国家。波士顿咨询公司2015年的一份问卷调查显示，有24%的在华美国企业考虑把工作转移到中国以外的其他国家。也就是说，就算没有中国，美国企业们更有可能是选择在别的国家进行生产，而不是把工作带回美国国内。
神州优车市值创新低，网爆套路裁员，省下工资能拯救巨亏？趣谈公社王骏继网易事件后，互联网圈最新的劳资纠纷发生在网约车平台、新三板最大市值企业神州优车（838006.OC）身上。套路裁员 神州员工“被离职”近日，互联网上流传多个神州优车HR在员工工位旁宣读裁员通知并引起员工不满的视频。
1、在试用化妆品时，可以先用纸巾蘸酒精清洁试用装表面；2、试用乳液类时，最好选择不需手指蘸取的产品；3、试用口红，要使用一次性棉签，避免用公共化妆刷；4、试用眼部、唇部等敏感部位化妆品时，试妆后一定要及时清洁面部；5、不要试用别的消费者和营业员用手直接抹过的化妆品。
11月27日，中迪投资公告披露，深交所就其拟收购育达健康100%股权事项下发了问询函，要求说明其在负债高企、现金流不足的情况下，以现金收购股权的资金来源；跨界收购的目的；以及在控股股东所持股权100%质押情况下，是否存在配合股东缓解质押平仓风险的情形等。
券商中国记者看到，上述针对平安好医生的匿名做空报告共14页， 从以下五个方面来说明平安好医生模式存在问题：一是认为平安好医生围绕家庭医生打造的互联网医疗生态毫无价值可言；AI 客服冒充医疗问诊，运营据造假。报告核心内容包括：（1）自有医疗团队模式失败，差异化竞争优势消耗殆尽；（2）平安好医生的AI问诊本质上是一个简陋的客服机器人；（3）天文数字的问诊量实际上被接近100倍的夸大．
